Zveřejněno
Doložky mlčenlivosti k výši odměny
Doporučení orgánům inspekce práce, jak posuzovat doložky mlčenlivosti k výši odměny zaměstnance a jak postupovat v případě nezákonné doložky
Zákoník práce zaměstnavateli zakazuje ukládat zaměstnanci povinnosti nad rámec zákona. Zároveň však stanovuje zaměstnanci povinnost nejednat v rozporu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele, což v určitých případech může znamenat i potřebu, aby zaměstnanec nesděloval informace o svém platu nebo mzdě. Doporučení se zabývá otázkou, kdy takové opatření je a kdy není v souladu s platným právem, jak by měly orgány inspekce práce postupovat při jeho přezkumu a jaké důsledky by měly vyvozovat.