AKTUÁLNĚ: Proč je potřeba zrušit kojenecké ústavy (tzv. „kojeňáky“)? V novém videu to vysvětlujeme společně s dalšími odborníky

Problematika diskriminace v praxi mediátora

Workshop veřejného ochránce práv pro mediátory a další zainteresované osoby. Jeho cílem je propojit metodu mediace jako jednoho ze způsobů mimosoudního či alternativního řešení sporů s antidiskriminačním právem a prezentovat poznatky veřejného ochránce práv.

Termín: 10. prosince 2013

Místo: Malý sál, Kancelář veřejného ochránce práv, Údolní 39, Brno

Rámcový program workshopu

9.00 – 9.30

Registrace účastníků

9.30 – 10.00

Zahájení a úvodní slovo: Quo vadis, Spravedlnosti?

Vzájemné představení se účastníků i organizátorů akce formou „Tour de table“ a sdělení si jejich představ o účelu workshopu. Jak a kde se potká mediátor s diskriminací, a kudy se společně vydají nebo mohou vydat.

10.00 –  10.45

Prezentace na téma „Antidiskriminační právo v kostce“.

Základní pojmy a právní rámec. Vybrané případy pro ilustraci.

10.45 –  11.00

Přestávka na kávu

11.00 –  11.30

Je myšlenka společnosti bez předsudků realistická?

Krátké interaktivní tříbení názorů na základě modelového případu.

11.30 –  12.00

Oběd

12.00 – 14.00

Jak mediovat případ s diskriminačním prvkem?

Práce ve skupinách. Každá skupina se dle konkrétního zadání pokusí ujmout jednoho případu. Cílem bude najít pomocí mediačních metod smírné řešení pro znesvářené strany bez ohledu na právní kvalifikaci z hlediska práva na rovné zacházení. Typizované případové studie budou vycházet z reálných zkušeností veřejného ochránce práv zejména v oblasti práva na rovný přístup k zaměstnání, vzdělávání a bydlení. Výměna názorů a zkušeností. Diskuse.

14.00 – 14.30

Závěrečné shrnutí

Společný pohled právníků Kanceláře veřejného ochránce práv a mediátorů na to, které případy, v nichž je namítáno porušení rovnosti či zasažení do lidské důstojnosti, jsou vhodné k mediaci.

Přihláška na workshop

  • Z kapacitních důvodů je možné vyhovět pouze prvním 20 přihlášeným.
  •  Formulář přihlášky (44 kB, MS Word dokument)