Pomáháme bez rozdílu
Vyhledávání
 
informační linka
+420 542 542 888

Elektronický zpravodaj

Pro přihlášení k odběru našeho elektronického zpravodaje zadejte svůj email.

Aktuálně > Tiskové zprávy 2019 > Kancelář ombudsmanky prošla úspěšně testováním platové rovnosti

Kancelář ombudsmanky prošla úspěšně testováním platové rovnosti

4. listopadu 2019

Kancelář ombudsmanky úspěšně prošla jako první organizace ve veřejné správě pilotním testováním, které zjišťovalo platovou nerovnost mezi muži a ženami. Testování pomocí nástroje Logib zohlednilo charakteristiky vykonávané práce a klíčové osobní charakteristiky zaměstnankyň a zaměstnanců (věk, délka praxe, vzdělání). Nástroj pro zjišťování platové nerovnosti bude po svém otestování na konci roku 2020 přístupný široké veřejnosti.

3. listopad je v Evropě dnem rovného odměňování. V tento den totiž ženy v Evropě přestávají ve srovnání s muži symbolicky vydělávat. Rozdíl v platech způsobený nerovným odměňováním činí skoro dva měsíční platy.

Hlavním ukazatelem rozdílů v odměňování žen a mužů je tzv. Gender Pay Gap (GPG). Česká republika se v rámci Evropské unie dlouhodobě řadí mezi země s nejvyšším rozdílem v odměňování mezi pohlavími. Podle dat z Eurostatu za rok 2017 byl průměrný rozdíl v odměňování žen a mužů v EU 16 %, zatímco rozdíl v ČR byl 21 %. To je po Estonsku  druhý nejhorší výsledek (Eurostat 2019). Jedná se o tzv. neočištěný rozdíl, který nezohledňuje odlišnosti pracující populace žen a mužů ani genderovou segregaci na trhu práce.

Zjišťování rozdílů v odměňování žen a mužů v Kanceláři ombudsmanky provedlo Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV), které v současnosti testuje zahraniční nástroj Logib v českém prostředí. Logib bude zdarma dostupný široké veřejnosti v průběhu roku 2021. Každý zaměstnavatel si tak bude moci sám ověřit, jak si v oblasti rovného odměňování žen a mužů stojí.

V Kanceláři ombudsmanky činil rozdíl v odměňování po zohlednění věku, nejvyššího dosaženého vzdělání, délky praxe, pracovní pozice, úrovně dovedností a míry odpovědnosti 1,6 %, což je věcně zanedbatelný rozdíl, který v případě kanceláře ombudsmanky nebyl statisticky významný. Tvůrci aplikace Logib považují za hranici hodnou pozornosti rozdíl 5 % a více. I vyšší rozdíly však v konkrétních případech mohou být způsobeny legitimními faktory, které třeba tato aplikace nezohledňuje.

K testování ombudsmanka Anna Šabatová uvádí: „Mám radost z výsledku. Myslím, že se na něm podílely výrazně dva faktory – slaďování práce a péče, které dlouhodobě v Kanceláři podporujeme, a transparentní systém odměňování včetně nenárokových složek platu.“

Sdílet stránku 
Blind Friendly Web – přístupnost webových stránek pro nevidomé a slabozraké blind friendly web
vyrobila Omega Design
Tisk  -  Mapa webu  -  O webu  -  Kontakty  -   Přístupnost webu
© Kancelář veřejného ochránce práv