Zveřejněno
Pracujete při starobním důchodu? Nezmeškejte letošní novinky ve slevách na pojistném!
Letos poprvé můžou senioři, kteří při důchodu podnikají, uplatnit slevu na pojistném na sociálním zabezpečení. Ještě na konci roku 2024 platilo, že pracující důchodci mohli požádat o zvýšení důchodu. To v minulém roce změnilo. Jak může slevu na pojistném uplatnit podnikatel a jak zaměstnanec pobírající důchod? A co když příležitost promešká? To přinášíme v novém článku.
Blíží se termín podání přehledu o příjmech a výdajích osob samostatně výdělečně činných (OSVČ), který je potřeba podat do měsíce od daňového přiznání. Na co by si měli dát pozor podnikající senioři? Ombudsman upozorňuje, že mají možnost uplatnit slevu na pojistném. Ta nahradila dřívější navyšování starobních důchodů pracujících seniorů, jejichž výdělečná činnost podléhá odvodům.
Shrnujeme: Co se mění?
Do 31. 12. 2024 platilo, že pokud pracující pobíral starobní důchod, mohl požádat o zvýšení důchodu o 0,4 procent, pokud odpracoval 360 dnů. Žádost o zvýšení důchod je možné podat až 5 let zpětně.
Od 1. 1. 2025 bylo zvýšení důchodu nahrazeno slevou na pojistném na sociálním zabezpečení. Tu můžou podnikatelé letos poprvé uplatnit v přehledu příjmů a výdajů za minulý rok. Termín podání přehledu je odvislý od data podání daňového přiznání. Zaměstnanci mohli uplatnit slevu již od počátku roku 2025.
Zapomněli jste uplatnit slevu? Nezoufejte!
Pokud nárok na slevu OSVČ při podání přehledu neuplatnila, může požádat správu sociálního zabezpečení o vrácení přeplatku pojistného.
Nejste OSVČ? I jako zaměstnanec máte nárok na slevu
Zaměstnanec slevu uplatňuje prostřednictvím svého zaměstnavatele. Nejdříve je možné slevu poskytnout za kalendářní měsíc, ve kterém zaměstnanec splnil podmínky pro získání slevy na dani (a doložil je zaměstnavateli rozhodnutím o přiznání starobního důchodu a čestným prohlášením o nároku na výplatu starobního důchodu v plné výši nebo potvrzením plátce důchodu o pobírání starobního důchodu). Slevu nelze nárokovat zpětně.
Pokud nárok na slevu za měsíc zaměstnanec u svého zaměstnavatele neuplatní, může požádat správu sociálního zabezpečení o vrácení přeplatku. A to již od ledna 2025, pokud splňovali podmínky pro získání slevy.