Pomáháme bez rozdílu
Vyhledávání
 
Diskriminace > Aktuality z diskriminace > Aktuality z diskriminace 2015 > Slaďování rodinného a pracovního života

Aktuality z diskriminace

Slaďování rodinného a pracovního života

7. září 2015

Jak zamezit diskriminaci v zaměstnání, aby bylo možné sladit rodinu, péči o děti nebo jiné závislé osoby, a zároveň chodit do zaměstnání? Slaďování rodinného a pracovního života je tématem kulatého stolu, který 12. října společně pořádají občanská společnost Alternativa 50+ a veřejná ochránkyně práv.

Už dnes mají zaměstnavatelé povinnost upravit pracovní osobu zaměstnancům, kteří pečují o děti nebo jiné závislé osoby a o takovou změnu požádají. Protože v praxi k tomu zaměstnavatelé příliš neprojevují ochotu a míra zaměstnanosti na částečný úvazek je v České republice hluboko pod průměrem Evropské unie, jedna z částí panelové diskuze se zaměří právě na hledání doporučení a východisek pro zaměstnavatele. Cílem je dosáhnout toho, aby ze strany zaměstnavatelů nedocházelo k diskriminaci a zlepšila se situace lidí, kteří chtějí pracovat, ale současně musí pečovat o závislou osobu. Diskutovat o tom budou například zástupci Ministerstva práce a sociálních věcí, Státního úřadu inspekce práce, nevládních organizací aj.

Pozvánku s programem kulatého stolu najdete  zde (458.8 kB, Adobe Acrobat dokument).

Sdílet stránku 
Blind Friendly Web – přístupnost webových stránek pro nevidomé a slabozraké blind friendly web
vyrobila Omega Design
Tisk  -  Mapa webu  -  O webu  -  Kontakty  -   Přístupnost webu
© Kancelář veřejného ochránce práv