Pomáháme bez rozdílu
Vyhledávání
 
Diskriminace > Aktuality z diskriminace > Aktuality z diskriminace 2013 > Kulturní diverzita ve švédské praxi – lze vynucovat podání rukou?

Aktuality z diskriminace

Kulturní diverzita ve švédské praxi – lze vynucovat podání rukou?

24. července 2013

Švédské soudy považují za diskriminační vynucovat podání rukou v situaci, kdy to osoba (spolupracovník opačného pohlaví) odmítá z náboženských, nebo etnických důvodů.

Ve Švédském Trollhättanu se znovu dostala do popředí debata o právu vyžadovat podání ruky. Mladý praktikant na městském úřadu odmítl podat ruku vedoucí pracovnici s odůvodněním, že vzhledem ke svému náboženskému přesvědčení, by si musel umýt ruce poté, co by je podal ženě. Vedoucí se však s jeho zdůvodněním nespokojila a praktikantovi přikázala podat jí ruku, byť by to pro něj mělo znamenat, že si ji následně umyje. Mladík se nátlaku nepodřídil a kontaktoval švédského Ombudsmana pro rovné zacházení.

Dříve než mladík stihl podat stížnost, městský úřad mu vyplatil odškodné ve výši 30.000 SEK (přibližně 90.000 Kč) a zároveň pokáral vedoucí pracovnici za porušení memoranda města Trollhättanu o kulturní rozmanitosti. S takovým výsledkem byl student spokojen a již nepodnikl žádné další kroky ani proti dotčené ženě, ani proti městskému úřadu.

Jednání radnice ale rozdmýchalo starou diskuzi. Někteří obyvatelé si stěžovali Parlamentnímu ombudsmanovi, že není správné používat peníze daňových poplatníků k odškodňování osob, v případech, kdy neexistuje jasná zákonná povinnost takové osoby odškodnit.

Nicméně radnice byla se situací dobře obeznámena. Stockholmský okresní soud totiž v podobném případě přikázal agentuře Arbetsförmedlingen (švédská obdoba českého Úřadu práce) zaplatit 60.000 SEK (asi 180.000 Kč) za to, že sankcionovala osobu, která odmítla podat ruku manažerce zastupující potencionálního zaměstnavatele. Tento případ je nejlepší ilustrací situace ve Švédsku – pracovník, který jedná s úctou se svými spolupracovníky opačného pohlaví, jim může z náboženských nebo etnických důvodů odmítnout podat ruku.

Původní zpráva v angličtině. 

Rozhodnutí okresního soudu ve Stockholmu (Equality Ombudsman v. National Employment Agency, Judgment 2010-02-08) je dostupné ve švédštině zde .

Novinový článek o soudním případu je dostupný v angličtině zde .

Sdílet stránku 
Blind Friendly Web – přístupnost webových stránek pro nevidomé a slabozraké blind friendly web
vyrobila Omega Design
Tisk  -  Mapa webu  -  O webu  -  Kontakty  -   Přístupnost webu
© Kancelář veřejného ochránce práv